Государственная инспекция труда в Ставропольском крае доводит до сведения работников и работодателей, что Федеральная служба по труду и занятости в настоящее время реализует мероприятия, предусмотренные концепцией повышения эффективности соблюдения трудового законодательства, которая утверждена распоряжением правительства РФ.
Одним из главных достижений данного процесса можно назвать "Открытую инспекцию труда". Эта долгосрочная стратегия развития разрабатывается Рострудом по поручению министра труда и социальной защиты Максима Топилина и рассчитана до 2018 года.
Ее целью является переход от "модели санкций", при которой нарушения устраняются только после проведения проверок, к "модели соответствия", предусматривающей участие в процессе всех сторон трудовых отношений. А реализация концепции направлена на прозрачность и открытость государственного контроля за соблюдением трудового права.
Для решения поставленных задач предназначен и действующий с конца 2014 года "Электронный инспектор". Этот интернет-сервис уже показал свою эффективность: за время работы граждане направили через него свыше 54,4 тысячи сообщений, что составляет почти 40 процентов от всех поступивших в Роструд электронных обращений.
Также сервис набирает популярность и среди работодателей. Одно из первостепенных предназначений "Электронного инспектора" заключается в предоставлении им инструментов проведения самостоятельной проверки.
В будущем, помимо прочего, планируется разработка нормативно-правовой базы, на основе которой работодатель сможет в интерактивном режиме добровольно направить декларацию в государственную инспекцию труда о соблюдении им требований трудового законодательства. После чего (в случае подтверждения результатов проверки) госинспекция сможет принять решение о мерах поощрения в отношении работодателя.
Новый подход к соблюдению установленных норм должен обеспечить переход от миссии "выявление нарушений" к миссии "содействие улучшению условий труда". Это поможет переориентировать работодателя с решения задачи пройти проверку с наименьшими потерями на решение задач активного исполнения требований трудового законодательства.
Таким образом, "Электронный инспектор" будет полезен и работникам, и работодателям, а также будет отвечать стоящей перед Рострудом задаче - не столько выявить нарушения и наказать виновных, сколько обеспечить их отсутствие.
http://www.stavropolye.tv/economy/view/84343